过年没加班怎么找领导说

以下围绕“过年没加班怎么找领导说”主题解决网友的困惑

怎么向领导委婉地拒绝加班?

职场中被要求加班,似乎都是家常便饭了,尤其是IT,销售,教育等行业,老板一个电话,客户一个招呼,家长一个微信,都得默默加班,这个职业性质就是这样。如果想拒绝加班，可以委婉地向领导表达自己的困扰。

首先，可以先了解公司的加班政策以及工作合同中是否有相关条款规定加班费和调休的事宜。根据劳动法，用人单位应当按照一定的标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。

其次，可以与领导进行一对一的沟通，坦诚地表达自己的困境和担忧，说明加班对身体和工作效果的影响，并提出合理的建议与解决方案。可以尝试提出替代性方案，例如通过提高工作效率、调整工作安排、分配任务等方式来避免加班。

另外，可以寻求团队协作，与同事们共同商讨如何避免过度加班的问题，通过相互支持和合作来减轻个人的负担。

总的来说，要委婉地拒绝加班，需要在与领导的沟通中兼顾个人困扰和团队利益，提出明确的建议和解决方案，通过合理的沟通和协商来达成共识。

单位过年需要值班，但是值班没有加班费也没有补贴，这样符合国家规定吗?

过年值班需要给钱吗?给多少? 根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2. 安排劳动者连续工作的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

3. 安排劳动者在休息日工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

4. 安排劳动者在法定节假日或者休息日连续工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据法律规定，单位过年需要值班却没有支付加班费和补贴，是不符合国家规定的。员工可以依据劳动法规定，要求单位支付相应的加班费。

领导安排你春节期间在家待命，但没有值班工资，该怎么办?

这个是工作特殊情况使然,也是没有办法的。茉莉以前也在差不多的行业工作,我们各级通知,还有领导,都是电话值班的。如果没有特殊情况,大家就安心的在家休息。

虽然没有值班工资，但你可以尝试与领导协商其他形式的补偿措施。例如，可以提出在其他时段休息或调休的要求，或者在工作量较轻的日子给予适当的奖励。

另外，你也可以在平时的工作中表现出自己的价值和能力，争取在其他方面得到更好的回报和发展机会。

领导叫你加班，没有加班费，没有调休，你该怎么做?

习惯了这样就好啦。我体力劳动都没有加班费。你们这些坐在办公室的人加我吧,又怎么啦?还要钱吗?那不叫加班那叫延时作业。来我们这儿加班,只要超过四小时送一...

这种情况下，你可以考虑以下几种应对策略：

首先，要了解自己的权益和法律保护。根据劳动法，加班需要支付相应的加班费或调休，如果单位没有给予合理的补偿，那是违法行为。你可以与同事一起，共同维权，向公司提出合理的要求。

其次，可以主动与领导沟通，表达自己的困扰和不满。可以提出合理的解决方案，如分担工作，调整工作时间等，以减轻个人的压力。

最重要的是，要注重自己的工作态度和能力的提升。通过不断学习和努力，提高自己的专业能力和工作效率，争取得到更好的待遇和发展机会。

多给老板干活，老板请客吃饭。如何开口要加班费?

悟空问答: 多给老板干活,老板请客吃饭,说明老板很精明,知道世顾人情,情商很高,知道一分辛苦一分收获,这个简单而明确的道理,对于向老板开口要加班费的问...悟空。

如果你觉得多给老板干活值得，但同时希望得到相应的加班费，可以试着使用以下方法开口提出：

首先，要对自己的价值有清晰的认识。了解自己所承担的工作量和职责，与老板进行沟通时，可以明确指出自己所做的贡献和价值，以及原本需要支付加班费的理由。

其次，可以通过感谢老板的关照和请客吃饭的方式来引入对加班费的讨论。可以委婉地提出自己需要相应的经济补偿以平衡付出与回报的关系。

最后，要注意方法和时机，选择合适的时机向老板提出请求，并注意语气的委婉和态度的诚恳。与老板建立良好的沟通和信任关系，可以更顺利地得到加班费的协商和支持。

过年加班不给加班费怎么办?

春节属于法定假日，依据劳动法规定，法定假日加班是需要支付3倍工资的。所以，公司安排加班却不支付加班费，属于典型的违法行为。建议员工依法维权，可以向用人单位提出申请，要求支付相应的加班费。

首先，可以在书面申请中详细陈述加班情况、加班时间和工作内容，并要求单位支付法定假日加班费。

如果单位拒绝支付加班费，员工可以通过以下途径维权：

1. 向工会投诉，寻求工会的帮助和支持。

2. 可以向劳动监察部门进行投诉，要求劳动监察部门进行调查和处理。

3. 如果经过劳动监察部门调解仍然无法解决，可以选择提起劳动仲裁或者诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

微信怎么礼貌的问老板要工资

若协商无效或者仍然拖欠，可以申请劳动仲裁。仲裁后公司仍不执行，可以凭借老板未支付工资的相关证据，写好起诉状，向法院提起诉讼。那么老板拖欠工资。

当你觉得自己应该拿到工资但老板却没有支付时，可以通过微信礼貌地询问老板要工资。以下是一些建议：

首先，要保持礼貌和尊重，使用文明的语言和措辞。可以用