试用期公司必须给员工交社保吗

是的，根据中国的《社会保险法》和《劳动合同法》，试用期内的员工同样需要被用人单位缴纳社会保险费。以下是相关规定的要点：

1. 法律义务 ：用人单位有法律义务为员工缴纳社会保险，这包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2. 登记时限 ：根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3. 试用期包含 ：试用期是劳动合同期限的一部分，因此用人单位应当为试用期内的员工缴纳社会保险费。

4. 法律责任 ：如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将面临社会保险费征收机构的处罚，包括责令限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金。

5. 员工权利 ：如果用人单位未依法缴纳社会保险费，员工有权单方面解除劳动合同。

因此，即使是试用期内，用人单位也应当依法为员工缴纳社会保险费，以保障员工的合法权益

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