新入职员工多长时间内签订合同

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向员工支付从第二个月开始至多十一个月的双倍工资。

以下是相关要点：

1. 签订时间 ：用人单位应在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。

2. 双倍工资支付 ：如果超过一个月未签订，用人单位需支付双倍工资。

3. 试用期 ：在签订劳动合同时，双方可以约定试用期。

4. 劳动仲裁 ：如果用人单位拒不签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，但需注意仲裁可能涉及费用。

请确保在员工入职时遵循这些规定，以保护双方的合法权益

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